机关、事业单位人员县外调入办理程序

发布时间： 2011-09-14 16:48

来源：新兴县人力资源和社会保障局

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一、提交有关材料

1.增人报告（详细说明拟增人员拟安排的工作岗位及该岗位的具体工作内容和所需资格条件）；

2.填报《新兴县机关事业单位补充工作人员审批表》；

3.填报《公务员调任、转任呈批表》或《事业单位人员商调呈批表》或《工人商调呈批表》;

4.计划生育审核表；

5.个人体检表；

6.相片一张（一寸或大一寸）。

二、办理程序

1.拟调人员向接收单位提出调入申请；

2.接收单位（主管部门）经研究同意后报县人力资源和社会保障局审批；

3.县人力资源和社会保障局审核其资格条件，经研究同意调入后，向拟调人员当地县级人力资源和社会保障局发出《商调函》（调档）；

4.对方人力资源和社会保障局经研究并征得调出单位同意后，通过机要向调入县级人力资源和社会保障局寄来拟调人员个人档案，体检、近期表现鉴定以及计生证明等资料；

5.调入县级人力资源和社会保障局核查其档案资料完整无误后，向对方县级人力资源和社会保障局发出《商调函》（调关系）；

6.调出方县级人力资源和社会保障局向调入方县级人力资源和社会保障局发出《干部行政工资介绍信》；

7.调入方县级人力资源和社会保障局向接收单位发出《干部行政工资介绍信》；

8.调入方县级人力资源和社会保障局为调入人员办理工资等手续。

三、经办部门及联系方式

新兴县人力资源和社会保障局公务员和事业单位人事管理股

咨询电话：2890090

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