一、申请补贴对象：
男16-60周岁、女16-55周岁的以下人员：本省户籍城乡劳动力、外省来粤务工人员，以及余刑在24个月内的在粤服刑和强制戒毒人员。
◆温馨提示：
全日制在校生、机关事业单位在编人员不属于享受补贴对象。
二、申请补贴项目及标准
省人力资源和社会保障厅网站（http://www.gdhrss.gov.cn)已公布的职业（工种）且获得资格证书（包括国家职业资格证书、专项职业能力证书、计算机信息高新技术证书、专业技术资格证书）的项目。
◆温馨提示：
技能晋升培训补贴项目及标准以省人力资源和社会保障厅公布为准，未纳入公布目录的培训项目不享受专项资金补贴。
三、申请补贴条件
①劳动者参加了本省有关培训教育机构、行业组织或企业组织的培训或通过自学并获得资格证书，未享受过政府培训补贴的。
②劳动者已享受政府培训补贴的，申请补贴须持有更高等级的证书（可跨工种）。
以上补贴一年内只能享受一次，本省户籍贫困家庭学员可同时申请生活费补贴（标准为500元/人次）。
◆温馨提示：
资格证书核发日期需在2014年5月1日或以后的方有效。证书核发之日起一年内申请有效。
四、申请补贴程序
个人申请：通过广东省劳动力培训转移就业专项资金网上申报系统注册个人账号后申请培训补贴指标，获得指标后再申请补贴（本省户籍贫困家庭学员可同时申请生活费补贴）。经信息系统验证通过后，本市户籍劳动力持规定的资料，向居住地或者户籍地的县（市、区）人力资源社会保障部门受理机构提出申请；本省外市及外省户籍劳动力持规定的资料，向居住地的县（市、区）人力资源社会保障部门受理机构提出申请。
符合条件的培训教育机构、行业组织或企业（以下简称培训机构）申请：组织学员参加免费培训的（行业组织、企业组织培训需为初级或以上等级），由培训机构登录广东省劳动力培训转移就业专项资金网上申报系统填写申请补贴（含本省户籍贫困家庭学员生活费补贴）信息，经信息系统验证通过后，培训机构持规定的资料向与其签订培训协议的人力资源社会保障部门提出补贴申请，学员个人不能重复申请。
◆温馨提示：
专项资金网上申报系统直接进入广东省劳动力培训转移就业专项资金网上申报系统（http://210.76.66.109:7006/gdweb/indexldl.jsp）。
个人申报者在信息系统内应根据本人实际居住地或者户籍地如实详细填写地址，按对应的受理部门选择申报。
培训机构、学员个人不能重复申请，即一证书只能一年内申请补贴一次。
五、申请补贴需提交资料
个人申请补贴，应同时提交的书面材料：①技能晋升培训补贴申请表；②身份证（或户口本）复印件；③居住证复印件（仅限需要在居住地申请补贴的学员提供）；④资格证书复印件（或提供http://www.gdosta.org.cn“证书验证”栏目的个人资格证书验证信息页面打印件）；⑤广东省区域内制发的社会保障卡复印件；⑥贫困户帮扶记录卡（或低保户凭证）复印件（仅限贫困家庭学员申请生活费补贴时提供）；⑦广东省区域内制发的社会保障卡金融账户或银行账号(我县个人申请补贴仅限广东省云浮市农村信用社银行账户)。
培训教育机构、行业组织或企业（以下简称培训机构）申请补贴，应同时提交的书面材料：①技能晋升培训补贴申请表及人员花名册；②银行基本账户；③学员的资格证书复印件（或提供由资格证发证部门盖章的证书号码名册）；④身份证（或居住证、户口本）复印件；⑤广东省区域内制发的学员社会保障卡复印件（服刑和强制隔离戒毒人员不用提供）；⑥贫困户帮扶记录卡（或低保户凭证）复印件（仅限贫困家庭学员申请生活费补贴时提供）。
六、申请签订培训协议条件
申请签订培训协议的培训教育机构、行业组织或企业应当符合以下各类别的所有条件。
（1） 培训教育机构：1.具有法人资格；2.取得人力资源社会保障部门或教育行政部门的办学许可，或者是经机构编制部门批准成立并具备培训条件的职业（技工）院校、职业训练中心等各类培训教育机构；3.具有健全的管理制度，包括：教学制度、学员管理制度、就业服务制度、财务管理制度等；4.有规范的教学管理体系，包括合理的培养目标、完整的教学大纲、适用的教材；5.具有相对应培训工种（专业）的理论教室、实操设施设备和师资力量；6.无违法违规行为。
（2）企业：1.已进行工商税务登记，具有合法的经营资格； 2.具有健全的内部培训教育机构（包括招生、财务、教学管理等）和管理制度（包括教学制度、学员管理制度、财务管理制度等）；3.具有适应实施培训项目需要的教学师资、培训场地、设备设施；4.组织初级工及以上级别的项目培训；5.有规范的教学管理体系，包括合理的培养目标、完整的教学大纲、适用的教材；6.开展的培训工种（专业）与企业生产经营相关；7.无违法违规行为。
（3） 行业组织：1.已在民政部门登记注册，具有合法社会组织资质；2.具有健全的内部培训教育机构（包括招生、财务、教学管理等）和管理制度（包括教学制度、学员管理制度、就业服务制度、财务管理制度等）；3.具有或依托会员单位配备适应实施培训项目需要的教学师资、培训场地、设备设施；4.组织初级工及以上级别的项目培训；5.有规范的教学管理体系，包括合理的培养目标、完整的教学大纲、适用的教材；6.开展的培训工种（专业）与行业组织生产经营相关；7.无违法违规行为。
◆温馨提示：
已与人力资源社会保障部门签订了培训协议的培训机构情况将在县人社局网站公布。符合条件的培训教育机构、行业组织或企业应在每年的11-12月期间（2015年在8月底前），按有关要求向组织培训所在地的人力资源和社会保障部门提出申请并签订了培训协议后方可组织学员参加免费技能晋升培训；协议期限为一年。
新兴县人力资源和社会保障局
咨询电话 2913550
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