新兴县委机构编制委员会办公室主要职责

（一）贯彻执行党和国家有关行政管理体制改革、机构改革、机构编制管理的方针、政策、法规、决定；拟订我县机构编制的管理办法，并监督执行；管理全县党政群机关（含党委、政府各部门，人大、政协、法院、检察院机关，民主党派和人民团体机关，以及其他行政机构，下同）和事业单位的机构编制。

（二）负责拟订本县行政管理体制改革和机构改革总体方案并组织实施；审核县直机关和镇级机构改革方案；指导和协调县、镇机关行政管理体制、机构改革和机构编制管理工作。

（三）管理县直机关的职能配置、机构设置、人员编制和领导职数；审核机关的机构设置与调整；拟订机关行政编制总额的具体分配和调整方案。

（四）协调县直机关之间、县直机关与镇级之间的职责分工。

（五）负责拟订事业单位管理体制和机构改革总体方案并组织实施；管理事业单位的机构编制；指导、协调事业单位管理体制和机构改革以及机构编制管理工作。

（六）监督检查行政管理体制和机构改革方案、事业单位管理体制和机构改革方案、机关“三定”规定和事业单位机构编制方案以及机构编制政策法规的执行情况。

（七）负责承担行政职能事业单位外的正、副科级事业单位的设立、调整的审批职责。

（八）负责事业单位登记的管理工作和指导监督工作。

（九）承办县委、县政府、县机构编制委员会和上级机构编制管理机关交办的其他事项。