关于印发《水台镇农村环境卫生保洁员

管理考核办法》的通知

各村（居）委会：

为进一步提高我镇村级保洁工作质量和工作效率，改善农村人居环境，经镇党委、政府研究同意，现将《水台镇农村环境卫生保洁员管理考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

新兴县水台镇人民政府 

2019年2月28日   

水台镇农村环境卫生保洁员管理考核办法

为加大我镇卫生管理力度，提高村级卫生保洁员的工作质量和工作效率，调动全镇保洁员工作的积极性和主动性，更好的为广大人民群众服务，创建文明、卫生、整洁的生活环境，构建美丽宜居水台，加快社会主义新农村的建设步伐，实现农村环境卫生管理的常态化、现结合实际，制定本办法。

一、目标要求

全面实施乡村振兴战略，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设总要求，以环境卫生整治为抓手，落实“以奖促治”政策，在全镇10个行政村建立专职保洁员队伍，建立镇、村两级农村垃圾收集处理管理体制，健全农村环境卫生长效保洁机制，有效解决农村“脏、乱、差”问题，切实改善农村生产、生活条件和生态环境。

二、管理对象

村级环卫保洁工作人员。 

三、管理区域

负责村庄内环卫保洁，实行村口、路段分片承包负责,具体范围由村及村民小组负责指定。 

四、保洁员的工作职责

1、负责村所划分区域内的垃圾日常保洁工作；

2、保洁员负责每天上午9点前上门收集生活垃圾，要对所包区内的道路及两侧边沟、公共场所等进行日常保洁，要做到垃圾不落地、不留卫生死角和卫生盲区，无杂物、无垃圾、无积水。垃圾日产日清，不得焚烧垃圾，并把垃圾集中倒入垃圾池，保洁率要达到100%；

3、负责清扫本区域公路沿线两旁的垃圾和清除沿线杂草；

4、负责宣传垃圾分类常识和督促农户门前“三包”；

5、负责指导本区域内农户垃圾桶正确摆放和规范使用；

6、协同管片村干部负责本区域内清洁户和欠清洁户的评比工作。

7、听从镇干部、村委干部临时指派的工作安排。

五、补助待遇

1、保洁员补助实行基本保洁补助与绩效考核相结合。按照村（居）委会与保洁员签订的劳动协议规定的金额为基数，以基数的70%为基本保洁补助，以基数的30%为绩效工资。由镇财政从保洁员经费中列支。

2、每月由镇环境卫生整治工作领导小组下设办公室对保洁员进行考核，评比出十名优秀保洁员（按月考评为优秀，按分数高低排序），每人奖励50元。

3、每月由管片村干部和保洁员对农户进行评比，每个自然村评比出1名最清洁户，每户奖励一定的奖品。

六、工作制度

1、保洁员由镇、村共同管理，但以村管理为主，要服从镇与村里的管理、分配、指挥。每村指定1名村干部管理保洁员，村干部绩效考核与保洁员卫生整治工作考核结果相挂钩。

2、保洁员应保证工作时间，坚持做到每天清扫本区域内卫生和上户检查指导卫生，有事必须向村干部请假，并找人替代完成工作任务，保洁员要求辞职时，必须提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。

3、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。

4、保洁员要语言文明，以理服人。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村主要干部进行妥善处理。

5、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的工作制服。

6、保洁员有下列行为的给予经济处罚，从工资中扣除：

①保洁员一次清扫或保洁不彻底，不及时整改的每次罚款50元。

②保洁员一次不清扫的，罚款50元，在一个月内出现两次以上的加倍罚款。

③经镇督查，一次不在岗的，罚款50元，连续两次不在岗的加倍罚款。

4、由镇村考核组对保洁员的保洁效果进行定期或不定期考核，有下列行为的，予以解聘且停发当月绩效工资：

①连续三次或累计五次清扫或保洁不合格的。

②一个月内无故三次完全不清扫或不清洁的。

③一个月内督查连续三次不在岗的。

七、考核办法

由镇村考核组对农村保洁员开展平时督查和月考评，其中镇一级考核占总成绩的40%，村一级考核占总成绩的60%，根据工作业绩按百分制倒扣分进行考核，考核分为4等次，70分以下（含70分）为不合格，70至80分（含80分）为一般，80至90分（含90分）为良好，90以上为优秀。镇每月月初把上个月有关考核情况进行通报。被评为优秀的发放100%的绩效工资，被评为良好的发放80%的绩效工资，被评为合格的发放60%的绩效工资，被评为不合格的不发放绩效工资。

具体考核内容：

1、对不服从镇、村管理的给予批评教育，每发生一次扣5分，情节严重的予以辞退。

2、保洁员所负责区域有垃圾的每处扣1分，大片路面未清扫干净或成堆垃圾每处扣5分，留有卫生死角和卫生盲区的一处扣3分，未实行上门收集垃圾的扣5分。

3、所负责区域内的垃圾桶要及时清理，垃圾外溢的一处扣5分，垃圾桶周围有塑料袋等杂物发现一次扣2分，扣完为止。

4、保洁员负责垃圾清运到指定垃圾收集点，未清运的一次扣5分，扣完为止。

5、不准将垃圾扫入绿化带、沟渠、河道、他人责任区和其他村，每发现一次扣5分，扣完为止。

6、有焚烧垃圾现象，每发现一次扣1分。

7、积极参加镇、村组织的清洁工程集中活动（含集中整治、会议、培训等），每迟到1次扣2分，缺席1次扣5分，不参加一次扣10分。

8、保洁员保持通讯畅通，更改电话号码要及时上报镇整治办和村委会；若有上级检查或突击任务时联系不到的，每次扣5分，3次以上联系不到扣发一个月的工资。

9、对年度保洁工作有突出表现的农村保洁员由镇政府给予表彰和奖励，对工作不负责任，责任区内环境卫生不达标的村级保洁员，予以批评，扣发绩效工资，直至解聘。

八、本办法自印发之日起实行。

附件：水台镇农村保洁员考核表

水台镇农村保洁员考核表

       镇       村              考核时间：    年   月   日

注：1、垃圾包括生活垃圾、工业垃圾、建筑垃圾；

2、镇环卫办每月对各村进行抽检考核，并将考核结果报镇政府；

3、镇政府根据考核结果拨付上月保洁员补助；

4、年终镇政府将根据各村全年总成绩进行排位，并对前五名的村进行奖励。